Index de l’égalité professionnelle

FAC publie son index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cet index sur 100 points s’appuie sur cinq indicateurs mesurés selon un barème de points défini par décret :

1. Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes,
2. Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes,
3. Ecart de taux de promotion entre les femmes et les hommes,
4. Proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leur congé,
5. Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

L’index de FAC pour la période du 01/01/2024 au 31/12/2024 est de 92 points sur 100